Propuesta A2Z Reclutamiento
Propuesta · Mes 1 · Octubre 2026

Más candidatos para sus vacantes en 30 días

Un plan sencillo y medible para que las personas en Miami vean sus ofertas de trabajo, apliquen fácil y podamos contar cada colocación.

A2Z Employment Solution Corp Para Omaira y Fidel Preparado por Nicole
El reto

Hay trabajo para ofrecer. Falta que la gente lo vea.

Las empresas están contratando, pero las vacantes no llegan a los candidatos. Y noviembre y diciembre son la temporada más fuerte del año en Miami.

12,000

trabajadores de hotelería faltarían en Miami a finales de 2026

Nov–Dic

temporada de cruceros y Art Basel: el pico de demanda de personal temporal

0

canales hoy midiendo de dónde llega cada candidato

Fuente: KI Talent, brecha de personal en hotelería de Miami

Punto de partida

Lo que ya tienen y lo que vamos a construir

Ya existeHay que armarlo
Instagram y FacebookBase para los anuncios
Perfil de Google MapsExiste, pero está descuidado
Oficina físicaConfianza y entrevistas
Formulario de aplicaciónCorto, desde el celular
WhatsApp BusinessRespuestas rápidas y etiquetas
Hoja de candidatosCada persona y su etapa
Cuenta de anunciosCategoría Empleo en Meta
Página de vacantesSolo en el plan Completo
La estrategia

Un solo camino para el candidato

Todos los canales llevan al mismo formulario. Así sabemos qué canal trae a cada persona contratada.

Facebook e Instagram Google Maps WhatsApp Grupos y referidos
Aplica

Formulario de 2 minutos

Responden

Por WhatsApp en menos de 2 horas

Entrevista

Solo quien cumple requisitos

Colocación

Contada por canal

Tres propuestas

Elijan cómo empezar

Las herramientas son gratuitas. La inversión es la pauta en anuncios y las horas de trabajo para montar y operar todo.

Básico

Para probar con poca inversión: menos vacantes, menos pauta y lo justo para medir.

US$150en anuncios (días 11–30)
18 hde trabajo en el mes
  • Anuncios en Facebook e Instagram con formulario integrado
  • 3 vacantes redactadas y 3 diseños para anuncios
  • WhatsApp Business con saludo y respuestas rápidas
  • Hoja de candidatos y reporte cada dos semanas
Honorarios A confirmarTotal mes 1 con anuncios—

Esencial

Recomendado para empezar

Lo mínimo para empezar a recibir candidatos y medir resultados, sin construir página web.

US$300en anuncios (días 11–30)
27.5 hde trabajo en el mes
  • Anuncios en Facebook e Instagram con formulario integrado
  • 5 vacantes redactadas y 6 diseños para anuncios
  • WhatsApp Business configurado
  • Perfil de Google actualizado
  • Hoja de candidatos y reporte semanal
Honorarios A confirmarTotal mes 1 con anuncios—

Completo

Todo lo del Esencial, más presencia propia en Google y un tablero de números siempre al día.

US$600en anuncios (días 11–30)
57.5 hde trabajo en el mes, con Google Maps
Costo adicional Administración de Google Maps

Poner al día el perfil, responder mensajes y reseñas, y publicar dos veces por semana.

Mes 1: +9 h3 h de limpieza + 1.5 h por semana
  • Todo lo del plan Esencial
  • Página de vacantes en su web, visible en Google
  • Google Analytics y seguimiento por canal
  • Tablero de números para ver desde el celular
  • Publicaciones en grupos locales y un Reel semanal
  • Google Maps al día: mensajes, reseñas y publicaciones
Honorarios A confirmarTotal mes 1 con anuncios—

Del mes 2 en adelante ya no hay que montar nada: quedan la pauta y la operación, unas 7 horas al mes en el Básico (US$140), 13 en el Esencial (US$260) o 27 en el Completo (US$540, incluye unas 6 horas de Google Maps), más la pauta.

Calendario

Diez días para montar, veinte para atraer

MontajeDías 1–10
Anuncios activos y ajustes cada semanaDías 11–30
Día 1Día 10Día 20Día 30
Días 1–10Accesos, vacantes, formulario, WhatsApp, diseños y campañas listas
Días 11–20Anuncios al aire, respuesta rápida, primer reporte de números
Días 21–30Apagamos lo que no funciona, reforzamos lo que sí y presentamos resultados
Cómo lo medimos

Cada semana, los números de todo el camino

Cada etapa se cuenta y se separa por canal.

Ven
Personas alcanzadas por los anuncios y Google
Se interesan
Clics en la vacante
Aplican
Aplicaciones y costo por aplicación
Califican
% que cumple requisitos
Entrevistan
Entrevistas hechas
Se colocan
Costo por colocación
El número que manda: costo por colocación por canalCon él decidimos en qué canal poner más dinero el mes 2.
Para arrancar

Lo que necesitamos de ustedes

El equipo de A2Z responde los mensajes y hace las entrevistas: si se responde rápido, los anuncios rinden.

  1. Accesos a Facebook, Instagram y Google Maps
  2. Lista de vacantes con pago por hora, zona y horario
  3. Número de WhatsApp y quién responde
  4. Cuántas colocaciones tienen hoy por mes
  5. Plan elegido: Básico, Esencial o Completo